MEISTÄ
Haluamme edistää johtajuutta kaikissa – sillä johtajuus ei ole vain asema, vaan tapa kohdata, vaikuttaa ja toimia arjessa.
Kun vuorovaikutus toimii, syntyy luottamusta, selkeyttä ja yhteistä suuntaa. Ja kun ihmiset voivat hyvin, myös tulokset vahvistuvat.
Meille tulokset ja inhimillisyys eivät ole vastakohtia – vaan menestyksen perusta. Työelämän laatu ei synny vain strategioista tai titteleistä, vaan siitä, miten ihmiset kohdataan, miten vaikeista asioista puhutaan ja miten luottamus rakennetaan – uudelleen ja uudelleen.
Rakennamme parempaa työelämää coachingin, vuorovaikutuksen ja viisaamman johtajuuden kautta. Autamme johtajia, esihenkilöitä ja tiimejä muuttamaan arkea konkreettisesti: lisää selkeyttä, rohkeutta ja yhteistä suuntaa. Kun vuorovaikutus toimii, yhteistyö tehostuu, päätöksenteko selkeytyy ja ihmiset voivat hyvin – ja se näkyy myös tuloksissa.
Meille vaikuttavuus tarkoittaa sitä, että muutos ei jää hetkelliseksi oivallukseksi, vaan näkyy arjen teoissa, työyhteisön ilmapiirissä ja tavassa johtaa.
Miksi meihin luotetaan?
-
Vahva ICF-tausta ja pitkä kokemus coachingista, johtajuudesta ja työyhteisöjen kehittämisestä.
-
Tutkimusperustainen, mutta käytännönläheinen ote – viemme oivallukset arjen teoiksi.
-
Yksilö, tiimi ja organisaatio samalla kartalla – ymmärrämme vaikuttavuuden koko järjestelmässä.
-
Erittäin vahvat referenssit ja todennettu vaikuttavuus eri toimialoilla.
Valmentajat / kouluttajat
Anniina Hukari
Anniina on intohimoinen työelämän hyvinvoinnin ja tuloksellisuuden yhteenliittäjä, joka uskoo, että paras tekeminen syntyy siinä pisteessä, missä järki ja sydän kulkevat samaan suuntaan. Koulutukseltaan Anniina on diplomi-insinööri, business coach master, NLP Trainer sekä stressinhallinta- ja palautumisvalmentaja, jolla on myös pedagoginen opettajanpätevyys. Hän coachaa ja valmentaa yksilöitä, tiimejä ja ryhmiä. Anniina auttaa erilaisia organisaatioita rakentamaan vaikuttavia valmennuksia.
Lisäksi hän kouluttaa muita toimimaan tuloksellisina valmentajina, coacheina, mentoreina ja fasilitaattoreina. Anniina on kouluttanut valmennus-, fasilitointi-, mentorointi- ja coachingtaitoja erityyppisissä organisaatioissa tuloksellisesti yli kahdenkymmenen vuoden ajan.
”Uskon vahvasti yksilöissä, tiimeissä ja organisaatioissa olevaan potentiaaliin. Sen vahvemmalla esiinsaamisella aukeaa mahdollisuuksien meri, jossa teemme yhdessä tulosta, hyvässä energiassa ja samalla arjessa palautuen. Autan kirkastamaan tavoitteet ja kuljen rinnalla haluttuun suuntaan. Hyödynnän joustavasti osaamistani erilaisissa rooleissa toimimisesta valmentajana, coachina, osaamiskonsulttina sekä fasilitaattorina ja kuljetan organisaatiossa mielelläni toisiaan täydentäviä työmuotoja rinnakkain. Valmentavan työotteen valmennuksiin liitämme luonnollisena osana coachausta. Nautin erityisesti siitä, kun näen ihmisten silmien pilkkeen lisääntyvän sekä aitojen, hyvää tekevien muutosten tapahtuvan, ihan konkreettisesti, arjen toiminnan tasolla.”
+358505700856
LinkedIn
Anniina Hukari
- Business coach master (PCC)
- Coachingtaitojen kouluttaja
- Ammattivalmentaja ja puhuja
- Stressinhallinta- ja palautumisvalmentaja, NLP Trainer
- DI, Hypnoterapeutti
- Pedagoginen opettajapätevyys
Raija Salomaa
Raija on monipuolinen ja innostava coachingin pioneeri, jonka intohimona on ammattimaisen coachingin kehittäminen ja sen laajan hyödyntämisen mahdollistaminen. Ennen coachuraa hän työskenteli erilaisissa kansainvälisissä organisaatioissa johtamistehtävissä. Raija on toiminut coachingin parissa vuodesta 2005 ja suorittanut opinnot mm. Fielding Graduate Universityn Evidence-Based Coaching Certificate -ohjelmassa USAssa, Oxford Brookes Universityn Professional Certificate of Advanced Study in Coaching Supervision koulutuksessa Englannissa ja väitellyt coachingista Vaasan yliopiston kauppatieteellisessä tiedekunnassa (johtaminen) 2017.
Raija on kehittänyt ja työskennellyt akateemisena asiantuntijana sekä kouluttajana kansainvälisesti akkreditoiduissa coach-koulutusohjelmissa. Lisäksi hän on mm. työskennellyt useissa suomalaisissa ja ulkomaisissa organisaatioissa coaching-taitojen kouluttajana ja johdon coachina. Raija on ensimmäinen suomalainen ammatti-coach, joka sai akkreditoinnin työskennellä EU-Instituutioiden johdon coachina 2017.
“The Executive Coach of the year 2021 (Nordic): Raija Salomaa, awarded by Corporate Vision”
+358443505557
LinkedIn
Raija Salomaa
- Senior Executive Coach, EMCC:n EIA Master level ja ESIA (Coaching Supervisor) sekä PCC/ICF
- Coachingtaitojen kouluttaja
- Coachingtutkija
- Filosofian tohtori (FT)
- ProCoaching -tunnustus 2024
- Vuoden Coach 2025 -tunnustus (Suomen Coaching-yhdistys)
Virpi Ojakangas
- Työyhteisövalmentaja
- Certified Business Coach Master
- Associate Certified Coach, ACC (ICF)
- Certified Career Coach (LHH)
- Coach kouluttaja
- Henkilöstöjohtamisen asiantuntija
- Pedagoginen opettajapätevyys
- LitM / Valmennus
Terhi Skaniakos
- Associate Certified Coach, ACC (ICF)
- Keho-orientoitunut työnohjaaja STOry
- Coachingtaitojen kouluttaja
- Tiimivalmentaja
- Coachingtutkija
- Filosofian tohtori (FT)
- Aikuiskouluttajan pedagoginen pätevyys
Dan Soback
Dan on kokenut ja alallaan arvostettu valmentavan johtajuuden kouluttaja, coach ja kirjailija. Hänellä on noin 20 vuoden kokemus johtamisen kehittämisestä lukuisilta eri toimialoilta. Hänen toimintansa ytimessä on auttaa yksilöitä ja yhteisöjä kasvamaan kohti viisasta johtajuutta uuden ajan toimintaympäristössä. Hänen asiakkaansa ovat ulottuneet ensimmäistä kertaa johtamistehtävässä olevista aina kansainvälisten organisaatioiden korkeimpaan johtoon asti.
Oman kehitystyönsä lisäksi hän on toiminut opettajana yli tuhannelle ammatticoachiksi valmistuvalle kansainvälisesti akkreditoidussa coachien koulutusohjelmassa. Häneltä ilmestyi keväällä 2021 uusi kirja Valmentava johtajuus – opas voiman, viisauden ja myötätunnon herättämiseen.
”Viisas valmentava johtaja ohjaa yksilöitä ja yhteisöjä tilannetajuisella ja tasapainoisella tavalla kolmeen suuntaan: Eteenpäin kohti tavoitteita, Ylöspäin kohti laajempaa näkökulmaa ja Sisäänpäin kohti syvempää itsetuntemusta. Eteenpäin ohjaaminen kehittää johdettavien voimaa, eli uskallusta tehdä itsenäisesti päätöksiä. Tämän seurauksena on vastuullinen itseohjautuvuus. Ylöspäin ohjaaminen kehittää johdettavien viisautta, eli kykyä huomioida kokonaiskuva ja muut toimijat päätöksiä tehtäessä. Tämän seurauksena on tilannetajuinen yhteisöohjautuvuus. Sisäänpäin ohjaaminen kehittää johdettavien myötätuntoa, eli kykyä kohdata itsensä ja muut inhimillisesti ja arvostaen. Tämän seurauksena on syvemmälle itsetuntemukselle perustuva henkilökohtainen kasvu ja hyvinvointi.”
+358400890393
LinkedIn
Dan Soback
- Johtamiskouluttaja ja kirjailija
- Erityisteemat: viisas johtajuus, johtamisen tulevaisuus, valmentava johtajuus
- Kokenut ammatticoachien kouluttaja
- Certified Business Coach Master
- Associate Certified Coach (ICF)
- DI (liiketoimintaverkostot)
- NLP Associate Trainer
